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                肇庆坚持人才下沉科技下乡服务“三农” 用科技助力脱贫攻坚和乡村振兴

                保护视力色: 作者:记者 周永龙 来源:西江日报     撰写时间:2020-11-14 18:14    字体大小: [大] [中] [小]

                  人才是脱贫攻坚和乡村振兴助推器。一直以来,我∮市多措并举、精准发力,大力实施“人才强乡、智力强村”工程,着力打造农村实用、新乡贤、智力支援三支人才队伍,组织博士专家、科技特♀派员上山下乡、进村入户,打造五大特色技◆能人才培养品牌,为脱贫攻坚和乡村振兴№提供强有力的人才支撑。

                博士专家用科技助力乡村振兴

                  广宁县⊙赤坑镇以“合作社+农户”的模式,推广砂仁种植项目。村民冯惠容成立了广宁县祥景种养专业合作社,大力发展砂¤仁种植。去年,她种植的300亩砂仁大获丰收,总产值达到240万元,尝到甜头的她今年一下子将种植规模扩大■到了2000多亩。但她很快发现,传统种植技术不足◣以支撑大规模种植。省农科院的专家了解该情况后,主动找上门来,从技术指导、病虫害≡防治、新品种□ 推广等方面向她的专业合作社提供大力扶持,解决了困扰的难※题。目前,科技特派员选派对接项目已→实现全市111个“省定贫困村”全覆盖。

                  这只是▂近年来肇庆市人才助力脱贫攻坚和乡村振兴的一个缩影,肇庆市通过组】织博士专家、科技特派员上山▲下乡、进村入户,发展院地合作等方式为广大々农民、农业企业、种植大户们提供技术支持,为乡振兴发动科技引擎。

                  我市∑ 派百名博士帮扶企业做大做强,开展院地合作提升支农技术。目前,在肇庆市开展院地共建项目、推广项目及驻点项目9个,联□合省农科院申报储备项目8个,对接国家级龙头企业1个、省级龙头企业12个,市县级龙头ㄨ企业、合作社73个。

                打造五大特色技能人才培养品牌

                  近年来,肇庆市通过建制度、搭平台、提技能、树品牌,大力打造“肇庆工匠”“肇庆名厨”“肇庆管家”“农村电商”“乡村工匠”五大特色技能人才培养品牌,着力壮大◣技能人才队伍,助力脱贫攻坚和乡村振兴。

                  一方面,我∴市聚焦湾区发展,打造“肇庆工匠”品牌,重点面向ぷ新生代产业工人、企业转╳岗人员、农村劳动力╱等群体,全力开展全民技能提升培训,打造一支具有时代特征√、技能型、创新型的“肇庆工匠”。近三年以来,组织开展全民技能提升储备培训超22万人次。截至8月底,全市共有技能人才45.7万人,已获取证书的高技能人才4.3万人。

                  与此同时,我市聚焦旅游振兴,打造“肇庆名厨”品牌,实施“一县一基地、一镇一平台、一村一名厨”的“粤菜师傅·肇庆名厨”提升工程,基本实〗现培训基地(平台)县(镇)全覆盖,同时建成4个省级技能培训基地和4个省级大师工作室,构建了全方位立体式的“肇庆名厨”培养体系,带动促进了一批城乡劳动者就业创业,实现精准脱贫和助力乡村振兴。去年以来,全市开展烹饪技能培训◎约6180人。

                  我市还聚焦民生需▂求,打造“肇庆管家”品牌,立足东联港澳广深庞大市场需求和西接大西南丰富劳动力资源的独特区位,制定《肇庆市促进家政服务业提质扩容实施方案》,深入实施“南粤家政·肇庆管家”工程,目前全市注册登记家政服务类企业1636家、从业人员3.3万人,近三年全市开展家政类职业技能培训2.7万多人次,累计获证1.7万多人。

                  我市还聚焦脱贫致富,打造“农村电商”品牌,开展“农村电商”一村一品带头人培训。

                  值得一提的是,我市聚焦乡村振兴,打造“乡村工匠”品牌,大力实施“人才强乡、智力强村”工程,着力打造农村实用、新乡贤、智力支援三支人才队伍,激发乡村人才创新创业活力。到2022年,肇庆市将培训培养“乡村工匠”5000人,预计直接带动1.5万人实现就业创业,促进农民全面发展、农业全面升级、农村全面进步,推动实现乡村振兴战略。

                为乡村人才振兴提供政策机制保障

                  据市委组织部相关科室负责人介绍,我市落实《关于加强我省乡村振兴人才●支撑重点工作及任务分工方案》,措施有力,效果显著。

                  一方面,我市抓统筹,强化乡村人才振兴政策机制保障。编制乡村振兴人才发展规划。制订印发《肇庆市实施〖人才“上山下乡”工程三年(2018—2020年)行动方案》,大力实施“人才强乡、智力强村”工程,着力打造农村实用、新乡贤、智力支援三支人才队伍,积极引导各类人才智力资源“上山下乡”,激发乡村人才创新创业活力,力争用3年时间取得明显成效,用5年时间取得战略性成果。

                  我市通过抓项目,强化乡村振兴人才队伍建设。一方面,深入实施基层党组织“头雁”工程。另一方面,我市深入实施新型职业农民培育工程。扎实推进培训工作开展,截至今年10月,全市组织开展全民技能提升储备培训4.7万人次,农村劳动力技能培训2.28万人次。

                  我市还深入←实施乡村专业技术人才素质提升工程。2019年全年我市共组织607名基层农╱技人员进行培训,占全市╱在职编制内1001名农技人员的60%。


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